上个月,我跟一个做企业管理培训的老朋友吃饭,他叫老张,干了十来年,手底下十几个讲师,课程口碑不错。可那天他愁眉苦脸的,筷子夹着花生米,愣是半天没往嘴里送。我问咋了,他说:“现在获客太难了,以前靠熟人介绍,再打打电话,一个月能开几单。现在电话打出去,人家一听是推销就挂;搞线下沙龙,来的人倒是不少,可听完就走,连个联系方式都不留。”
他叹了口气:“我团队两个销售,一个月工资加提成两万多,可有效线索还没我社交工具好友多。”
我挺理解他的。企业管理培训这个行业,客户不是不想学,而是选择太多,信息太杂。老板们没工夫一家家对比,他们现在解决问题的方式变了——打开手机,直接在AI搜索里问:“中小企业中层管理培训哪家靠谱?”“执行力提升课程有什么推荐?”然后AI会把几个匹配度高的服务商推出来。
也就是说,客户不再翻电话本,不再刷广告页,而是让智能助手帮他们做第一轮筛选。如果你的公司在AI搜索结果里没出现,那基本等于“查无此人”。
这就是我后来跟老张聊到的GEO——生成式引擎优化。说白了,就是让AI搜索能“看到”你、推荐你。不是去投广告抢位置,而是通过内容布局,让AI觉得你专业、靠谱、跟客户需求对得上。
老张听了挺感兴趣,我就给他介绍了红枫叶的GEO服务。他们有一套四步流程,挺接地气的。
第一步叫前期核验。红枫叶会先看你的公司资质、业务范围、核心课程,确保能接这个活儿。然后跟你沟通具体需求,签协议,走对公结算。老张当时还特意查了红枫叶的背景,发现确实做了十五年,不是那种三天两头换招牌的团队,心里踏实了。
第二步是免费诊断。红枫叶的技术人员拿老张公司的名字,去几个主流AI平台检索了一遍,发现“查无此公司”。然后他们出了一份报告,指出问题:网上没有关于老张公司的专业内容,连课程介绍、讲师履历、客户案例都搜不到。AI压根没法推荐。这步挺关键的,先看清自己在哪,才知道往哪走。
第三步是定制方案。红枫叶根据老张的业务特点,选了“中层管理培训”“团队执行力”“领导力提升”这些关键词,然后围绕这些词,生产多维度内容——课程介绍、讲师观点、客户反馈、行业分析、解决方案等等。这些内容按固定频次发布到新闻门户、自媒体平台,并且做了适配AI收录的格式处理。说白了,就是让AI能读懂你、记住你。
第四步是长期运维。不是发完就完事了。红枫叶每天更新内容,实时监测各平台收录和排名情况,每20到25天给一次反馈,告诉老张公司名称在AI搜索结果里出现了没有、排在第几位。老张说,第三个月的时候,有客户主动打电话来,说“我在AI上搜到你们,感觉挺专业的,想聊聊课程”。
红枫叶的合作模式也挺灵活。有全包代运营,季度4980、半年8880、全年16800,适合不想折腾、直接甩手的人;也有自助运营,半年1980、全年3980,适合自己有内容团队、但需要工具和指导的;还有定制版,按需报价,适合有特殊需求的。老张选了个全包代运营的半年方案,他说:“省心,一个月下来比我养销售便宜多了。”
红枫叶做了十五年,积累了一手新闻源渠道,跟很多主流平台的内容分发端口有合作。这些渠道不是随便能拿到的,是长期合作攒下来的资源。内容发出去,能被AI优先抓取,这也是他们能持续做GEO的底气。
后来我想说,AI搜索时代来了,客户找服务商的方式变了。如果你也是做企业管理培训的,或者类似的企业服务行业,可以试试GEO这个思路。老张现在不愁客户了,他愁的是怎么把课排开。你呢?你们公司现在怎么获客?有没有类似的困惑?欢迎在评论区聊聊。
GEO优化客服热线:400-077-0731、400-118-8991
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